【卫健委:工作地过年,卫健委建议2021春节】

先有温州给留温员工“骚”操作,现有义乌包租婆在房租上做文章

温州企业奖励留温过年员工 温州企业为鼓励员工留温过年，推出了多项福利措施。这些措施包括但不限于基本工资保障、大红包发放以及解决员工的吃住问题。这些贴心的举措让员工感受到了企业的关怀和温暖，也让他们在选择是否留温过年时有了更多的考虑和期待。温州招聘网也积极参与其中，为留温员工提供更多的就业机会和福利保障。

各地用“薪”留人VS持核酸检测返乡网格化管理,你怎么选?

1、优先就地过年：若工作地政策优惠力度大（如高额奖金、带薪假），或返乡后可能面临严格管控（如长期居家观察），建议选择留岗，既保障收入又减少风险。谨慎返乡：若必须返乡，需提前确认目的地防疫要求（如隔离政策、检测频率），并规划安全行程（如自驾、错峰出行），同时接受网格化管理期间的配合义务。

2、严格返乡要求 为了确保返乡人员的安全性，各地通常要求返乡人员需持有7日以内的核酸检测阴性证明才能够返乡。这一要求有助于筛选出潜在感染者，降低疫情传播的风险。网格化具体措施 网格化管理还包括对返乡人员进行定期随访、健康宣教等措施。

3、0其实可以选择就地过年。虽然咱们文化有乡愁情节，回家过年已经成为一种习惯了，很多人在外拼搏一年也许就是为了春节回家那一刻，但我仍觉得今年的话，如果回家有些困难的，不如就地过年。

4、网格化管理就是全面启动社区防控工作，把家庭医生、居委会、民警和民政等各方面力量组织起来建立防控的工作组织体系，实现网格化管理，地毯式排查。要及时了解常住人口、户籍人口，特别是外来人口和返乡人员的健康状况，做好监测、消毒、通风和卫生环境整治。春节返乡需持7日内核酸阴性证明。

各地就地过年补贴来了,你会因为补贴而不回家吗?

1、政策导向：低风险地区可返乡，但多地鼓励就地过年钟南山院士指出，低风险地区人员可回家过年，但目前全国多地仍建议“就地过年”。这一建议主要基于疫情反复的背景，目的是减少人员流动带来的传播风险。例如，去年春节期间多地通过补贴政策吸引人员留下，使春运客流量下降超50%，今年部分地区延续了这一趋势。

2、各地就地过年补贴来了，我会因为补贴而不回家。当然不仅仅是因为补贴的关系，不回家过年也是为了响应国家的号召。理由如下：第一：不回家过年可以减轻国家的负担其实今年跟去年一样，国家都承担起了防疫的艰难任务。

3、全国各地政府就地过年补贴来了，我会为了补贴留在工作地。理由如下：第一：现在的年味少了，留在工作地更好现在过年越来越没有意思了，本来过年也只放七天，回家的路上就要耽误两三天的时间，所以说回家也顶多能够待上个三四天。

4、广东多地官宣就地过年发钱，你会选择返乡还是就地过年？ 面对仅发放的两百元补贴，我认为回家过年更有意义。与家人团聚的温暖远胜过这点经济补偿。 春节是许多外出工作人士难得的与家人相聚的时刻，因此无论如何我都打算回家。 即使补贴提高至两千元，我的决定也不会改变。

5、如果有高额的补贴，那么我会选在就地过年。随着春节的临近，很多在外务工人员都会选择回家过年，但是在返途中以及大量的人员回家会导致肺炎疫情的传播更加的严重，并且也加剧了可能传染病的概率对个人以及对他人和社会都会造成一定的影响。